Με διάφορους ελιγμούς η εργοδοσία της πολυεθνικής «LIDL» στρώνει το έδαφος ώστε τον κατάλληλο χρόνο να προχωρήσει σε μείωση των μισθών των εργαζομένων, όπως άλλωστε προβλέπει και η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας στο Εμπόριο, που υπέγραψε η πλειοψηφία της κλαδικής Ομοσπονδίας (ΟΙΥΕ) με την εργοδοσία (μείωση 6,7%).

Συγκεκριμένα, η εργοδοσία με τη μισθοδοσία του Αυγούστου έχει επιβάλει τη μείωση του 6,7%, την οποία όμως παρακάτω την έχει μετατρέψει σε οικειοθελές επίδομα και έτσι το ύψος των αποδοχών διατηρείται στο ίδιο επίπεδο. Ουσιαστικά, η εργοδοσία αναζητά τρόπους για να έχει διαρκώς τη δυνατότητα να αναπροσαρμόζει τις αμοιβές των εργαζομένων με βάση τους ισολογισμούς και τα κέρδη της. Θέλει να ξεφορτωθεί τις... δυσκολίες που της προκαλεί μια ΣΣΕ που κατοχυρώνει συγκεκριμένο ύψος μισθού για το σύνολο των εργαζομένων και συγκεκριμένη διάρκεια και να λύσει τα δικά της χέρια ώστε να έχει την πρωτοβουλία των κινήσεων και ανά πάσα στιγμή να μπορεί να πάρει πίσω τα «οικειοθελή επιδόματα». Τα οποία, συν τοις άλλοις, δεν αποκλείεται να χρησιμοποιήσει για να εμφανιστεί και ως... γενναιόδωρος εργοδότης που αντί να μειώσει τους μισθούς μονομιάς προσφέρει οικειοθελώς και επιδόματα...

Οπως καταγγέλλει με ανακοίνωσή του το επιχειρησιακό σωματείο, «αυτό σημαίνει ότι ο μισθός μας κρέμεται από μια κλωστή, δεν είναι κατοχυρωμένος, μπορεί η "Lidl" να τον μειώσει οποιαδήποτε στιγμή».

Φαίνεται, λοιπόν, ότι η εργοδοσία φοβάται την αντίδραση και αντίσταση των εργαζομένων και επιχειρεί να επιλέξει η ίδια πότε είναι η κατάλληλη στιγμή για να τσακίσει μισθούς και δικαιώματα. Οπως άλλωστε υπογραμμίζει και το συνδικάτο, «η εταιρεία ενσωματώνει ρυθμίσεις για να τις εφαρμόσει στο χρόνο που η ίδια θα επιλέξει, όπως η διευθέτηση του χρόνου εργασίας, η μείωση του μισθού, κ.λπ. Το οικειοθελές επίδομα είναι το τυράκι στη φάκα για την εφαρμογή της κλαδικής σύμβασης χωρίς την αντίσταση των εργαζομένων.

Η εταιρεία τρέμει την οργάνωση και την ενότητα των εργαζομένων, τη συλλογική δράση. Τρέμει να ενωθούμε και σαν μια γροθιά, μέσα από το σωματείο μας, να πούμε όχι στην εφαρμογή της σύμβασης, να διεκδικήσουμε αξιοπρεπείς μισθούς και δικαιώματα».

Το σωματείο απαιτεί να πάρει πίσω η εταιρεία αυτή την απόφαση. Παράλληλα, απαιτεί την ακύρωση της κλαδικής ΣΣΕ που προβλέπει μείωση των μισθών. Επαναφορά της κλαδικής ΣΣΕ για το εμπόριο στα 918 ευρώ μεικτά για όλους, ανεξάρτητα από την ηλικία, ως βάση για την υπογραφή νέας κλαδικής ΣΣΕ, κ.λπ.