Επανακατατέθηκε επικαιροποιημένη και προβλέπει την επιστροφή όλων στη δουλειά, με σχέση μόνιμης και σταθερής εργασίας
Τροπολογία για την άμεση αντιμετώπιση του προβλήματος και τη διασφάλιση του δικαιώματος στη μόνιμη και σταθερή εργασία για όλους τους υπαλλήλους που βρίσκονται σε καθεστώς διαθεσιμότητας και απειλούνται με απόλυση, κατέθεσε χτες η Κοινοβουλευτική Ομάδα του ΚΚΕ. Η τροπολογία κατατέθηκε σε σχέδιο νόμου του υπουργείου Υγείας («Ιδρυση Παρατηρητηρίου Ανοιας, βελτίωση Περιγεννητικής Φροντίδας και ρυθμίσεις θεμάτων αρμοδιότητας Υπουργείου Υγείας») και αποτελεί επικαιροποίηση παλιότερης, που είχε καταθέσει το ΚΚΕ τον περασμένο Φλεβάρη («Ριζοσπάστης», 27/2/2014).
Με τη συγκεκριμένη τροπολογία, το ΚΚΕ ζητάει την επανασύσταση ή τη σύσταση θέσεων εργασίας στο δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα για όλους τους εργαζόμενους που βρίσκονται σε διαθεσιμότητα, χωρίς βλαπτική μεταβολή των εργασιακών και μισθολογικών τους δικαιωμάτων. Με το άρθρο 2, ζητάει ακόμα να αναγνωρίζεται ως χρόνος πλήρους υπηρεσίας το διάστημα της διαθεσιμότητας και να καταβληθούν αναδρομικά οι αποδοχές και οι ασφαλιστικές εισφορές που έχουν περικοπεί.
Στην αιτιολογική έκθεση σημειώνεται, ανάμεσα σε άλλα, ότι με τις διατάξεις για τη διαθεσιμότητα και τις απολύσεις, στο πλαίσιο της κινητικότητας στο δημόσιο τομέα, «επιδιώκεται η κατάργηση κάθε έννοιας σταθερής και μόνιμης εργασίας, να μειωθεί η τιμή της εργατικής δύναμης και στο δημόσιο τομέα που θα συμπαρασύρει ακόμη περισσότερο προς τα κάτω την κατάσταση των εργαζομένων και στον ιδιωτικό τομέα. Να καλλιεργηθεί κλίμα αυταρχισμού και τρομοκρατίας στο χώρο των δημοσίων υπαλλήλων για την πιο αποτελεσματική προώθηση των αντιλαϊκών αναδιαρθρώσεων.
Ολες αυτές οι αλλαγές έχουν ως στόχο την αναγκαία προσαρμογή του αστικού συστήματος και του κρατικού μηχανισμού στις σύγχρονες ανάγκες και προτεραιότητες του κεφαλαίου. Είναι αλλαγές που έχουν γίνει σε όλη την ΕΕ, ανεξάρτητα από την ύπαρξη μνημονίων και καθορίζονται από τις ανάγκες αναπαραγωγής του κεφαλαίου».
Με την τροπολογία που κατέθεσε το ΚΚΕ, συστήνονται οι παρακάτω οργανικές θέσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, για τους αντίστοιχους υπάλληλους που οι θέσεις τους καταργήθηκαν, βγήκαν σε διαθεσιμότητα και είτε παραμένουν σ' αυτό το καθεστώς, είτε έχουν απολυθεί: