Μάλιστα, σε σχετικό «ενημερωτικό σημείωμα» που εξέδωσε ο ΣΕΒ ισχυρίζεται ότι «οι τριετίες έχουν καταργηθεί όσον αφορά τον νομοθετημένο κατώτατο μισθό και το κατώτατο ημερομίσθιο βάσει του άρθρου 103 του ν.4172/2013 όπως ισχύει, και μετά την προσθήκη με το άρθρο πρώτο υποπαρ. ΙΑ.6 περ. 2 του Ν.4254/2014...». Σημειώνεται ότι η προσθήκη του νόμου 4254/2014, την οποία επικαλείται ο ΣΕΒ, αφορά μια διατύπωση που ως κατώτατο μισθό όριζε πως «ως τέτοιος νοείται μία μοναδική αξία (ποσό) αναφοράς». Υπενθυμίζεται ότι για τη συγκεκριμένη διάταξη από την ώρα ψήφισής της το 2014, το ΚΚΕ είχε χτυπήσει καμπανάκι, υπογραμμίζοντας ότι πρόκειται για μια Κερκόπορτα που ανοίγει το δρόμο στην απογύμνωση του κατώτατου μισθού από κάθε άλλο επίδομα, μεταξύ αυτών και των τριετιών.
Σε μια προσπάθεια να απαντήσει στον ΣΕΒ, το υπουργείο Εργασίας με ανακοίνωσή του σημειώνει πως «το τι ισχύει έχει καταστεί ξεκάθαρο από το υπουργείο Εργασίας τόσο με την Υπουργική Απόφαση... όσο και με τη σχετική εγκύκλιο για την εφαρμογή της αύξησης και τις τριετίες...».
Ολα τα παραπάνω - πέρα από την προκλητικότητα των βιομηχάνων - έρχονται για μια φορά ακόμη να επιβεβαιώσουν τις τεράστιες ευθύνες της κυβέρνησης και τον εμπαιγμό σε βάρος των εργαζομένων, αφού η κυβέρνηση με την αύξηση του κατώτατου μισθού που ανακοίνωσε και τόσο διαφημίζει, στην πραγματικότητα έθεσε σε εφαρμογή έναν καραμπινάτο μνημονιακό νόμο, ο οποίος αποτελεί βραδυφλεγή βόμβα στο εργατικό εισόδημα. Ετσι, με τον νόμο 4172/2013 προβάλλοντας ως «τυρί» την αύξηση του κατώτατου μισθού ο ΣΥΡΙΖΑ αφαίρεσε τη δυνατότητα από τα συνδικάτα να διεκδικούν τον κατώτατο μισθό και υπονόμευσε γενικότερα τις συλλογικές διαπραγματεύσεις. Επιπλέον, κράτησε σε ισχύ το «πάγωμα» των τριετιών για το χρονικό διάστημα μετά το Φλεβάρη του 2012, γεγονός που «άνοιξε την όρεξη» στους βιομηχάνους να καταργηθούν όλες οι τριετίες. Αρα, η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ κράτησε σε ισχύ όλο το επαχθές αντεργατικό πλαίσιο. Αυτό το αντεργατικό πλαίσιο αξιοποιεί σήμερα ο ΣΕΒ και προβάλλει τις νέες του αξιώσεις.