Νέα κριτήρια «αξιολόγησης» των εργαζομένων εφηύρε η διοίκηση των Ελληνικών Ταχυδρομείων (ΕΛΤΑ). Ποια είναι αυτά; Η παρουσία των εργαζομένων στη δουλιά, ακόμα και όταν είναι άρρωστοι! Αυτό είναι πραγματικό γεγονός και επιβεβαιώνεται από τις επιστολές που έστειλε στους «καλούς» ...εργαζόμενους, που δεν απουσίασαν από την εργασία τους, ο διευθυντής Ι. Κοκκός.

Χαρακτηριστικά και απευθυνόμενος σε εργαζόμενο αναφέρει: «Θεωρώ υποχρέωσή μου, να σας ευχαριστήσω, επειδή δεν απουσιάσατε από τη θέση εργασίας σας λόγω ασθένειας για τα έτη 2000 - 2002».

Ομως, ο διευθυντής των ΕΛΤΑ προχωράει ακόμα παραπέρα, υποστηρίζοντας πως «το γεγονός ότι δεν απουσιάσατε χωρίς να χρησιμοποιήσετε αναρρωτική άδεια, είμαι βέβαιος ότι αποτελεί και συνειδητή προσωπική επιλογή, αλλά και πρόσθετο κριτήριο υπευθυνότητας, γνώσης των υποχρεώσεών σας και απόδειξη ότι αναμφίβολα αγαπάτε τη δουλιά σας και σέβεστε τους συνεργάτες».

Εύγε κ. διευθυντά, έχετε κατανοήσει βαθύτατα τους εργαζόμενους!