- Τα νέα μέτρα που προωθεί η κυβέρνηση με το αντεργατικό νομοσχέδιο που δημοσιοποίησε πριν λίγες μέρες, τι σημαίνουν για τον κλάδο σας, που βρίσκεται ήδη στον αστερισμό της "ελαστικοποίησης";

- Αυτό που πάει σήμερα η κυβέρνηση να νομοθετήσει, ισχύει εδώ και χρόνια στα πολυκαταστήματα για το μερικώς απασχολούμενο προσωπικό. Μέχρι τώρα οι ελαστικές μορφές δεν άγγιζαν τους μισθωτούς, που είναι και οι υπάλληλοι με τα περισσότερα χρόνια δουλιάς. Αυτή την περίοδο, όμως, τα πολυκαταστήματα επιδίδονται σε απολύσεις με κάθε ευκαιρία, προκειμένου να αντικαταστήσουν τους μόνιμους με ωρομίσθιους και να ανατρέψουν τις εργασιακές σχέσεις. Φυσικά όταν εφαρμοστεί το νομοσχέδιο για τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας, λογικό είναι ότι η ελαστικότητα της εργασίας θα πλήξει και το σύνολο των μισθωτών εμποροϋπαλλήλων.

- Πρακτικά τι αλλαγές θα επιφέρει στην εργασία, αν αυτό το νομοσχέδιο γίνει νόμος του κράτους;

- Με την εφαρμογή του, όλος ο χρόνος του εργαζόμενου θα είναι στην υπηρεσία του εργοδότη. Για τον υπάλληλο δε θα υπάρχει ελεύθερος χρόνος, το αφεντικό "θα σου κανονίζει τη ζωή", χωρίς να παίρνει υπόψη τις ανάγκες σου, τα δικαιώματά σου, παρά μόνο τα κέρδη του. Πρόκειται δηλαδή για ένα απάνθρωπο καθεστώς. Και είναι λάθος να περιορίσουμε την ελαστική μορφή στο ωράριο. Δεν είναι μόνο ότι σε αξιοποιεί όποτε και όσες ώρες σε χρειάζεται. Ταυτόχρονα σε χρεώνει με πολλές δουλιές και τμήματα, εντατικοποιώντας την εργασία. Θα πρέπει να σημειώσουμε πως η ελαστικότητα σήμερα, φαίνεται πιο καθαρά στα μεσαία στελέχη που την ίδια ώρα μπορεί να κάνουν το χαμάλη, το λογιστή ή και το διευθυντή καταστήματος.

- Επανειλημμένα έχουν έρθει στο φως περιστατικά τρομοκρατίας, παράνομων απολύσεων κλπ, κύρια στα μεγάλα πολυκαταστήματα της Θεσσαλονίκης. Ο νέος νόμος πιστεύετε ότι θα ενισχύσει την ήδη ασύδοτη δράση των πολυκαταστημάτων;

- Κάτω από τις σημερινές συνθήκες η τρομοκρατία οργιάζει. Προσπαθούν να καλλιεργήσουν, ιδιαίτερα στα νέα παιδιά, την αίσθηση ότι είναι τυχερά που δουλεύουν έστω και κάτω από αυτές τις συνθήκες. Για να προσληφθούν ακόμη και για τετράωρη απασχόληση χρησιμοποιούν πολιτικά "μέσα" και το "μέσο" συμβουλεύει τον εργαζόμενο να μη γραφτεί στο συνδικάτο, γιατί αν "σηκώσει κεφάλι" θα απολυθεί. Φανταζόμαστε λοιπόν όλοι τι θα γίνει μετά την εφαρμογή του νομοσχεδίου - "έκτρωμα" που προωθεί η κυβέρνηση

- Αλήθεια, ποια εικόνα κρύβεται πίσω από την εντυπωσιακή εμφάνιση των καταστημάτων που αντικρίζουν οι πελάτες;

- Αυτά τα μεγαθήρια, που τόση εντύπωση κάνουν στους πελάτες, μεταχειρίζονται τους εργαζόμενους σαν ανθρώπους δεύτερης κατηγορίας. Για παράδειγμα στο ΚΟΝΤΙΝΕΝΤ δεν υπάρχει ένας σωστός χώρος για να φάνε, δεν κάνουν διάλειμμα, η εταιρία αδιαφορεί για το πρόβλημα της ποιότητας του νερού που χρησιμοποιούν οι εργαζόμενοι. Το Σωματείο Εμποροϋπαλλήλων έβαλε ζητήματα υγιεινής και ασφάλειας, που θα πρέπει άμεσα να λύσει η εργοδοσία του ΜΑΚΡΟ. Κάνουν ανακαίνιση εκατομμυρίων στις ταμειακές μηχανές και κανένας από τους εργοδότες στου ΜΑΡΙΝΟΠΟΥΛΟΥ δε θέλει να δει ότι οι καρέκλες που κάθονται οι εργαζόμενοι είναι σπασμένες. Πληρώνονται με μισθούς πείνας, ενώ την ίδια ώρα παρακολουθούν τους τεράστιους τζίρους που κάνουν αυτές οι επιχειρήσεις.

- Απέναντι στα όσα αντιμετωπίζουν, αλλά και στα χειρότερα που έρχονται πώς θα πρέπει να αντιδράσουν οι εργαζόμενοι;

- Θα πρέπει να οργανώσουν την πάλη τους και μαζί με το Σωματείο να διεκδικήσουν βελτίωση των συνθηκών εργασίας και προστασία των δικαιωμάτων τους. Παράλληλα, σε συντονισμό με τους υπόλοιπους εργαζόμενους που επίσης πλήττονται, να προχωρήσουμε σε συγκρότηση ενός πανελλαδικού μετώπου για την απόσυρση του νομοσχεδίου.

Α. Α.