«...Τα νέα ζευγάρια στις σημερινές συνθήκες αντιμετωπίζουν ένα σωρό προβλήματα από τα πρώτα κιόλας βήματα της κοινής τους ζωής.

Η ανασφάλεια στην εργασία (προσπάθεια κατάργησης του περιορισμού των απολύσεων, συμβάσεις ορισμένου χρόνου, κλπ.). Τα ελαστικά ωράρια από τη μια η υπερεργασία από την άλλη (4ωρα, διευθέτηση εργάσιμου χρόνου, κατάργηση 8ωρου, συνθήκη "Σέρκας", ευελφάλεια κλπ.). Οι χαμηλοί μισθοί (υπογραφή ΕΓΣΣΕ από την πλειοψηφία της ΓΣΕΕ με αύξηση 0,77 λεπτά τη μέρα, προσπάθεια κατάργησης των ΣΣΕ κλπ.)...

... Και αφού μέσα σε αυτό το "παραδεισένιο" περιβάλλον το ζευγάρι προχωρήσει στην τεκνοποίηση, εδώ συναδέλφισσες και συνάδελφοι ξεκινάει ο πραγματικός Γολγοθάς...

...Το πρώτο σοκ έρχεται στη γυναίκα με τις πρώτες εξετάσεις της εγκυμοσύνης που κοστίζουν από 500 έως 700 ευρώ στα ιδιωτικά, γιατί αν πας μέσω του ασφαλιστικού ταμείου (π.χ. ΙΚΑ), πρέπει να περιμένεις μέχρι και 3 μήνες και αφού βέβαια θα έχει περάσει το πρώτο κρίσιμο τρίμηνο...

...Η χαρά της μητρότητας από τα πρώτα στάδια μετατρέπεται σε άγχος, βάσανο και αγωνία. Αν μια γυναίκα μπορέσει και γεννήσει σε δημόσιο νοσοκομείο το κόστος ανέρχεται σε μερικές χιλιάδες ευρώ, σκεφτείτε σε μια ιδιωτική κλινική.

...Στο νησί μου στην Κω με 30.000 κατοίκους υπάρχει 1 δημόσιο νοσοκομείο και αυτό υποστελεχωμένο τόσο σε γιατρούς όσο και σε νοσηλευτικό και παραϊατρικό προσωπικό. Υπάρχουν μόνο 2 γυναικολόγοι και έτσι οι γυναίκες αναγκάζονται να καταφεύγουν σε ιδιωτικά νοσοκομεία κυρίως της Αθήνας. Ο ιδιωτικός τομέας κάνει χρυσές δουλειές.

Το "δημοκρατικό" και "κοινωνικό" μας κράτος "νοιάζεται" τόσο πολύ για την υπογεννητικότητα που χορηγεί στην εργαζόμενη γυναίκα στον ιδιωτικό τομέα μόλις 2 μήνες άδεια λοχείας, μετά τη γέννα. Αυτοί όμως οι δυο μήνες δε φτάνουν και η μητέρα αναγκάζεται να εγκαταλείψει τη δουλειά. Γεγονός που κοστίζει στο ζευγάρι οικονομικά, κοινωνικά και ψυχολογικά, ενώ ο σύζυγος αναγκάζεται να κάνει δυο και τρεις δουλειές για να αντεπεξέλθει η οικογένεια.

Στον κλάδο μας λόγω της εποχικότητας της εργασίας οι περισσότερες γυναίκες ζουν με το άγχος μη μείνουν έγκυες στην περίοδο που ξεκινάει η σεζόν, διότι δε θα μπορούν να εργασθούν. Το χειρότερο, ζουν με το φόβο της απόλυσης, αφού πολλά είναι τα παραδείγματα γυναικών που απολύθηκαν λόγω εγκυμοσύνης...

...Ο ελεύθερος χρόνος για τις νέες γυναίκες είναι πολυτέλεια. Πέρα από τη φροντίδα του παιδιού, θα πρέπει να είμαστε καλές νοικοκυρές, μαγείρισσες, οικονομικές διαχειρίστριες, δασκάλες, ψυχολόγοι και ένα σωρό άλλους ρόλους που οφείλει το κράτος να αναλάβει.

...Η μητρότητα είναι κοινωνικό αγαθό. Η ίδια η κοινωνία, το κράτος οφείλει να περιφρουρεί το δικαίωμα κάθε γυναίκας να γίνει μητέρα. Ολοι μαζί άντρες και γυναίκες, ξεκινώντας από σήμερα από αυτή την αίθουσα, στηρίζοντας τη ΔΑΣ, ταξικά, αταλάντευτα, ανυπότακτα κόντρα στη λογική της μοιρολατρίας και της υποταγής που σπέρνει η πλειοψηφία της Ομοσπονδίας...

...Ευθύνη μας λοιπόν είναι να παλέψουμε και να δημιουργήσουμε τις προϋποθέσεις για έναν καλύτερο κόσμο, χωρίς εκμετάλλευση και να τον παραδώσουμε στα παιδιά μας».

(Τοποθέτηση της Ιωάννας Λάμπρου, προέδρου του Σωματείου Ξενοδοχοϋπαλλήλων και Σερβιτόρων Κω, στο συνέδριο της Ομοσπονδίας Εργαζομένων Τουρισμού - Επισιτισμού).