Συνεχίζεται η επίθεση της εργοδοσίας στα δικαιώματα των εργαζομένων, με αφορμή τις συνέπειες της εξάπλωσης του κορονοϊού και τα μέτρα για τον περιορισμό της διάδοσής του. Την ίδια στιγμή που τα μέτρα προστασίας στους χώρους δουλειάς, σε πλοία που καταπλέουν από μια σειρά χωρών και σε χώρους όπως τα δικαστήρια, είναι «στον πάγο», η εργοδοσία προωθεί τη δουλειά από το σπίτι, την εκ περιτροπής εργασία, ενώ «ροκανίζει» τις μέρες της κανονικής άδειας των εργαζομένων.

Τα παραπάνω αποτελούν το προοίμιο της κλιμάκωσης της επίθεσης το επόμενο διάστημα, με τα σωματεία να αντιτάσσουν αιτήματα και διεκδικήσεις και να καλούν τους εργαζόμενους σε ετοιμότητα να παλέψουν για να μην πληρώσουν οι ίδιοι για μια ακόμα φορά τα σπασμένα των επιπτώσεων της διάδοσης του κορονοϊού.

Την προσπάθεια της εργοδοσίας «να εφαρμόσει ντε φάκτο τις ελαστικές μορφές, την τηλεργασία, κάτι που διακαώς επιθυμεί καιρό τώρα», με αφορμή τα μέτρα για την αντιμετώπιση της εξάπλωσης του κορονοϊού, καταγγέλλει το Συνδικάτο Εργατοϋπαλλήλων Τηλεπικοινωνιών και Πληροφορικής Αττικής (ΣΕΤΗΠ).

Συγκεκριμένα, ο όμιλος ΟΤΕ τις επόμενες μέρες προχωρά στην απολύμανση κεντρικών κτιρίων «ζητώντας από τους εργαζόμενους να εργαστούν από το σπίτι, ενώ σε όσους δεν έχουν αυτή τη δυνατότητα, τους ενημερώνουν προφορικά να πάνε στο κτίριο της Ηλιούπολης».

Στη «Vodafone» «προτείνουν» στις εργαζόμενες μητέρες αλλά και σε όλους τους εργαζόμενους να κάνουν χρήση της κανονικής τους άδειας. Στις δύο παραπάνω εταιρείες, όπως και στη «Wind» και σε πολλές ακόμα εταιρείες πληροφορικής, η «λύση» που προωθεί η εργοδοσία είναι η δουλειά από το σπίτι.

«Η μονομερής και σε πολλές εταιρείες υποχρεωτική και καθολική εφαρμογή του μέτρου της τηλεργασίας αποτελεί παραδοχή της γύμνιας κυβέρνησης και εργοδοσίας, που στο όνομα του κόστους - οφέλους δεν παίρνουν όλα εκείνα τα απαραίτητα μέτρα για την προστασία της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων», σημειώνει το Συνδικάτο.

«Δεν επιτρέπουμε σε κανέναν, με αφορμή την αντιμετώπιση της επιδημίας, να καταργήσει δικαιώματα, Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, να χάσουν οι εργαζόμενοι μεροκάματα, ασφαλιστικές εισφορές, να δουλέψουν από το σπίτι ή να αναγκαστούν να πάρουν κανονική άδεια», τονίζει.

Ανάμεσα στα άλλα, διεκδικεί τη συγκρότηση μεικτών υγειονομικών επιτροπών ανά εταιρεία, στις οποίες θα συμμετέχουν εκπρόσωποι της εργοδοσίας, των εργαζομένων (ΕΥΑΕ) και εξειδικευμένο επιστημονικό προσωπικό, τη λήψη συγκεκριμένων μέτρων προστασίας για τους εργαζόμενους που έρχονται σε επαφή με πελάτες (τεχνικοί, καταστήματα), την κεντρική προμήθεια προϊόντων για απολύμανση με πιστοποίηση, για καθαρισμό χεριών και επιφανειών, μέτρα για την απολύμανση και σωστή χρήση ακουστικών και πληκτρολογίων.

Το μέτρο της εκ περιτροπής εργασίας, επικαλούμενη τη μείωση του κύκλου εργασιών της και τις ακυρώσεις στις κρατήσεις λόγω του κορονοϊού, επιδιώκει να εφαρμόσει η εργοδοσία στο ξενοδοχείο «Capsis Astoria» στο Ηράκλειο Κρήτης.

Οπως καταγγέλλει η Επιτροπή Αγώνα Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ηρακλείου, η εργοδοσία ανακοίνωσε τις προηγούμενες μέρες την πρόθεσή της να επιβάλει στο προσωπικό εκ περιτροπής εργασία μέχρι τα μέσα Μάη, επιδιώκοντας, όπως και άλλοι εργοδότες, να μετακυλήσει το βάρος των επιπτώσεων από τον κορονοϊό στις πλάτες των εργαζομένων.

Στην κατεύθυνση αυτή εκπρόσωπος της εταιρείας κάλεσε τους εργαζόμενους για να τους ανακοινώσει ότι θα εφαρμόσει την εκ περιτροπής εργασία, προκειμένου, όπως είπε, να μη γίνουν απολύσεις. Απέναντι στις αντιδράσεις των εργαζομένων, ενέτεινε τον εκφοβισμό λέγοντας πως το κλείσιμο του ξενοδοχείου είναι ένα από τα πιθανά σενάρια.

Η Επιτροπή χαιρετίζει τη στάση των εργαζομένων, που απέρριψαν το μέτρο, και υπογραμμίζει πως η στάση της συγκεκριμένης επιχείρησης είναι μέρος της συνολικής επίθεσης των εργοδοτών του κλάδου απέναντι στους εργαζόμενους «με απολύσεις, αλλαγές σε εργασιακές σχέσεις, χορήγηση απλήρωτης άδειας, καθυστερημένη επαναπρόσληψη των εποχικών συναδέλφων κ.λπ.».

«Οι εργαζόμενοι δεν μπορούμε να ζήσουμε χωρίς δουλειά, με 2 ή 3 μέρες δουλειά τη βδομάδα, με άδειες άνευ αποδοχών που θα μας μειώνουν κατακόρυφα τους ήδη χαμηλούς μισθούς. Δεν θα κάνουμε πίσω από τις δικές μας ανάγκες!», τονίζει.

Σε συντονισμό με δεκάδες σωματεία του κλάδου πανελλαδικά απαιτεί από την κυβέρνηση «όχι μόνο να παρθούν άμεσα και ουσιαστικά μέτρα για την προστασία της ζωής των εργαζομένων, αλλά να σταματήσει κάθε προσπάθεια να περάσουν οι αντεργατικοί σχεδιασμοί στον κλάδο του Τουρισμού - Επισιτισμού».

Στο ίδιο μήκος κύματος, το Σωματείο Εργαζομένων στο ξενοδοχείο «Athens Marriott» αποφάσισε την Τρίτη στη Γενική του Συνέλευση ένα πλαίσιο αιτημάτων κόντρα στις προσπάθειες της εργοδοσίας να μετακυλήσει στις πλάτες τους τις οικονομικές επιπτώσεις της επιδημίας του κορονοϊού. Στην περίπτωση που προσπαθήσει να επιβάλει οποιαδήποτε μείωση μισθών, εκ περιτροπής εργασία ή απολύσεις, οι εργαζόμενοι έχουν αποφασίσει να απαντήσουν με κινητοποιήσεις.

Την έλλειψη στοιχειωδών μέτρων προστασίας από την εξάπλωση του κορονοϊού στα δικαστήρια της χώρας, ιδιαίτερα στο Πρωτοδικείο της Αθήνας και στα δικαστήρια των μεγάλων πόλεων, καταγγέλλει η «Αγωνιστική Συσπείρωση Δικηγόρων».

Οπως εξηγεί, τα μεγάλα κενά στις θέσεις των δικαστικών υπαλλήλων «εμποδίζουν την άμεση και αποτελεσματική διεκπεραίωση των σχετικών συναλλαγών με το κοινό στις δικαστικές υπηρεσίες, με αποτέλεσμα τη συμφόρηση και τις ατέλειωτες ουρές σε μια σειρά από χώρους των δικαστηρίων». Μέσα σε αυτήν την «υγειονομική βόμβα» εργάζονται «χιλιάδες δικαστικοί υπάλληλοι, δικηγόροι, δικαστικοί λειτουργοί, υποχρεώνονται να βρίσκονται καθημερινά χιλιάδες άνθρωποι».

Η «Αγωνιστική Συσπείρωση» προτείνει στο Δικηγορικό Σύλλογο Αθήνας τη λήψη απόφασης για αποχή των δικηγόρων από τα καθήκοντά τους διεκδικώντας τη λήψη μιας σειράς μέτρων.

Μεταξύ άλλων, διεκδικεί τον πλήρη εξοπλισμό των δικαστηρίων με τα προβλεπόμενα είδη απολύμανσης και προφύλαξης δωρεάν από το κράτος, την αναστολή της λειτουργίας όλων των δικαστικών υπηρεσιών με την αυτονόητη προϋπόθεση της καταβολής του μισθού σε όλους τους δικαστικούς υπαλλήλους, τη διασφάλιση των δικαιωμάτων των δικαστικών υπαλλήλων, των μισθωτών και ασκούμενων δικηγόρων που εργάζονται ως «συνεργάτες» σε μεγαλογραφεία και δικηγορικές εταιρείες, με πρόσθετες άδειες, με πλήρεις αποδοχές και Ασφάλιση, μέτρα στήριξης των αυτοαπασχολούμενων δικηγόρων.