«Θετικό παρέμεινε το ισοζύγιο ροών μισθωτής απασχόλησης, τόσο τον Μάιο όσο και κατά το πρώτο πεντάμηνο του έτους, σύμφωνα με τα στοιχεία του Πληροφοριακού Συστήματος "ΕΡΓΑΝΗ"». Με αυτό το σχόλιο το υπουργείο Εργασίας επιχειρεί να προβάλει τις «επιτυχίες» της κυβέρνησης όσον αφορά την πολιτική της απασχόλησης. Αλλά τα δεδομένα του συστήματος «Εργάνη» μόνο για πανηγυρισμούς δεν είναι, αφού η σύγκριση γίνεται με τα δύο προηγούμενα έτη της πανδημίας, ενώ σε σύγκριση με τον Μάη του 2019, πριν την πανδημία, το ισοζύγιο αν και θετικό (καθώς πάντα τον συγκεκριμένο μήνα έχουμε αύξηση των προσλήψεων εξαιτίας του τουρισμού) είναι μικρότερο. Ετσι, ενώ φέτος το ισοζύγιο προσλήψεων - απολύσεων είναι θετικό κατά 99.956 θέσεις, το 2019 ήταν θετικό κατά 105.284 θέσεις. Μάλιστα, η αύξησή του σε σχέση με πέρυσι οφείλεται κατά το μεγαλύτερο μέρος στην αύξηση της απασχόλησης στα καταλύματα (46.580 θέσεις) και στην Εστίαση (29.295 θέσεις).

Πάντως, και τον φετινό Μάη μεγάλο μέρος των νέων συμβάσεων είναι με μερική απασχόληση (37,05%) και εκ περιτροπής εργασία (8,29%), ενώ με πλήρη απασχόληση είναι το 54,66%, αλλά ένα σημαντικό μέρος και αυτών είναι συμβάσεις ορισμένου χρόνου. Είναι άλλωστε χαρακτηριστικό ότι 4 στις 10 απολύσεις μέσα στον Μάη έγιναν εξαιτίας της λήξης σύμβασης ορισμένου χρόνου. Συγκεκριμένα, στις 226.403 απολύσεις οι 94.873 ήταν από τη λήξη συμβάσεων.

Την τεράστια «ευελιξία» και την «ανακύκλωση» του εργατικού δυναμικού μαρτυρούν και οι ροές απασχόλησης κατά το πρώτο πεντάμηνο του έτους. Ειδικότερα, το διάστημα Γενάρης - Μάης 2022, ενώ έγιναν 1.115.594 αναγγελίες νέων προσλήψεων, ταυτόχρονα έγιναν και 867.515 απολύσεις!