Να αγωνιστούν για καλύτερες τοπικές και κλαδικές Συμβάσεις Εργασίας, αλλά και για καλύτερη Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας για το 1996, "με τη συσπείρωση όλων των εργαζομένων στα σωματεία τους, μαζί με το Εργατικό Κέντρο και τις Ομοσπονδίες",καλεί τους εργαζόμενους η διοίκηση του Εργατικού Κέντρου Θήβας,η οποία ενημέρωσε για το διεκδικητικό πλαίσιο Συλλογικής Σύμβασης στο οποίο κατέληξε, προκειμένου να βοηθήσει τα σωματεία μέλη του στις διαπραγματεύσεις για τη σύναψη τοπικών Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας.

Τις "συνθήκες πολύπλευρης οικονομικής, κοινωνικής κρίσης" μέσα στις οποίες τα "προβλήματα των εργαζομένων συνέχεια οξύνονται, ενώ οι εργαζόμενοι και οι συνταξιούχοι αποτελούν το μοναδικό σχεδόν πεδίο άσκησης οικονομικής και πολιτικής αδικίας και εκμετάλλευσης", υπογραμμίζει το Εργατικό Κέντρο Θήβας για να τονίσει, στο κείμενο της Συλλογικής Σύμβασης: "Οι κυβερνήσεις με την πολιτική τους απέναντι στους εργαζόμενους (σταθεροποιητικά προγράμματα) έχουν την κύρια ευθύνη, εμείς πρέπει να δημιουργήσουμε πεδία αντίστασης και όχι υποταγής στις συντηρητικές κατευθύνσεις της Ευρωπαϊκής Ενωσης".

Το οικονομικό πλαίσιο διεκδικήσεων στο οποίο κατέληξε η διοίκηση του Εργατικού Κέντρου, επισημαίνει την ανάγκη για αυξήσεις που να εξασφαλίζουν: Την προστασία του εισοδήματος με την καταβολή του ποσοστού αύξησης του πληθωρισμού που προβλέπεται για το 1996, μερική κάλυψη χαμένου εισοδήματος, πραγματικές αυξήσεις με συμμετοχή στην αύξηση του ΑΕΠ, αναδιανομή εθνικού εισοδήματος υπέρ των εργαζομένων, εξίσωση του ποσοστού τριετιών μεταξύ εργατών και υπαλλήλων, αναπροσαρμογή του επιδόματος κανονικής άδειας ώστε να καλύπτει το σύνολο των ημερών αδείας όταν αυτή υπερβαίνει το μισό μήνα. Ευρύ είναι το πλαίσιο διεκδίκησης των θεσμικών αιτημάτων, που θέτει το Εργατικό Κέντρο, που ανάμεσα στα άλλα προτείνει τη διεκδίκηση: Εφαρμογής του 35ώρου - 5νθημέρου χωρίς μείωση αποδοχών, κατώτερης σύνταξης ίσης με 20 μεροκάματα ανειδίκευτου εργάτη, σύνταξη ίση με το 80% των αποδόχων, πλήρη σύνταξη με 10.500 ένσημα ανεξαρτήτως ορίου ηλικίας, επέκταση του Ν.2112/20 και στους εργάτες, αύξηση της κανονικής άδειας σε 5 βδομάδες χωρίς χρονικές προϋποθέσεις.

Μερικά ακόμα από τα βασικά θεσμικά αιτήματα του Εργατικού Κέντρου, είναι η κατάργηση των συμβάσεων ορισμένου χρόνου και έργου, η κατάργηση της υπερεργασίας, η απαγόρευση απόλυσης για όσους μπαίνουν στην τελευταία πενταετία πριν τη συνταξιοδότηση, η αύξηση των επιδομάτων ανεργίας ίση με 80% των αποδοχών του ανειδίκευτου εργάτη και αύξηση του χρόνου επιδότησης, κατάργηση των αντιασφαλιστικών νόμων, εφαρμογή του πόθεν έσχες χωρίς εξαιρέσεις, ανέγερση σύγχρονου νοσοκομείου στη Θήβα, αναβάθμιση της λειτουργίας των Κέντρων Υγείας της Επαρχίας Θήβας, προώθηση της κατασκευής του εργοστασίου της ΑΛΟΥΜΙΝΑΣ.