Τα προηγούμενα χρόνια και ειδικά εν μέσω πανδημίας, οι όμιλοι των νέων τεχνολογιών είδαν τα κέρδη τους να σπάνε το ένα ρεκόρ μετά το άλλο. Παρά την εικόνα των «εργασιακών παραδείσων» που καλλιεργούσαν εδώ και χρόνια οι εταιρείες του κλάδου, από όταν τελείωσε η περίοδος της υψηλής κερδοφορίας το «μάρμαρο» το πληρώνουν οι εργαζόμενοι. Σχεδόν 1.000 εταιρείες σε όλο τον κόσμο απέλυσαν περισσότερους από 150.000 εργαζόμενους στον τομέα της τεχνολογίας το 2022, σύμφωνα με έναν ιστότοπο που παρακολουθεί δημοσίως αναφερόμενες περικοπές θέσεων εργασίας στον κλάδο. Ενδεικτικά, η «Meta» απέλυσε 11.000 εργαζόμενους και η «Amazon» 10.000 τον Νοέμβρη, ενώ στο Twitter απολύθηκαν πάνω από τους μισούς εργαζόμενους. Στην «Google» οι φόβοι για κύμα απολύσεων είναι διάχυτοι, σύμφωνα με το CNBC, ενώ το «σχέδιο βελτίωσης των επιδόσεων» της εταιρείας προβλέπει τη σταδιακή απόλυση υπαλλήλων με «χαμηλή βαθμολογία εργασιακών επιδόσεων». Αντίστοιχη είναι η εικόνα και στην Κίνα, όπου μετά τις χιλιάδες απολύσεις στις «Alibaba» και «Tencent Holdings» τη σκυτάλη πήρε ο κολοσσός της «Bytedance», μητρικής του TikTok, η οποία προχώρησε σε εκατοντάδες απολύσεις. Πού είναι άραγε εκείνες οι «περισσότερες και καλύτερες» θέσεις εργασίας που θα έφερνε τάχα η «ψηφιακή επανάσταση» για την οποία κόπτονται παγκοσμίως οι αστικές δυνάμεις, όπως κάνουν και στη χώρα μας; Οι σιδερένιοι νόμοι του κέρδους είναι αμείλικτοι και το πληρώνουν πάντα οι εργαζόμενοι, είτε «ψηφιακά» είτε ...συμβατικά.