Μείωση των εισοδημάτων των εργαζομένων και των γιατρών στα δημόσια νοσοκομεία θα σημειωθεί στο επόμενο διάστημα.

Αυτή η δυσμενής εξέλιξη προδιαγράφεται από την πρόθεση του υπουργείου Υγείας να περικόψει δεδουλευμένες αποδοχές των εργαζομένων αλλά και την προώθηση του Ενιαίου Ιατρικού Μισθολογίου (ΕΙΜ). Αν το ΕΙΜ εφαρμοστεί όπως προτείνει η Επιτροπή, είναι αμφίβολο αν οι νοσοκομειακοί γιατροί θα διατηρήσουν, συνολικά, το σημερινό επίπεδο των αποδοχών τους.

Προχτές, αργά το βράδυ, έγινε συνάντηση του υπουργού Υγείας Κ. Γείτονα με αντιπροσωπεία της ΠΟΕΔΗΝ και του Σωματείου του "Ευαγγελισμού" με θέμα την καταβολή των υπερωριών. Οι εργαζόμενοι του "Ευαγγελισμού" βρίσκονται σε καθημερινές κινητοποιήσεις γι' αυτό το θέμα.

Οπως καταγγέλλει η ΠΟΕΔΗΝ, μερίδα νοσοκομείων δεν εγκρίνει την υπερωριακή απασχόληση και υπογράφονται οι δεδουλευμένες αποδοχές των μηνών Ιούλη, Αυγούστου και Σεπτέμβρη 1997. Την αρνητική στάση των διοικήσεων των νοσοκομείων ήρθε να καλύψει με τη δήλωσή του ο Κ. Γείτονας "να περικόψει ακόμα και δεδουλευμένες αποδοχές", όπως καταγγέλλει η ΠΟΕΔΗΝ. Από την άλλη πλευρά, συνεχίζει η ανακοίνωση της ΠΟΕΔΗΝ, δε γίνεται καμία κίνηση για την πρόσληψη του αναγκαίου προσωπικού. Η καθυστέρηση των προσλήψεων για ένα χρόνο, σε συνδυασμό με τον περιορισμό των υπερωριών οδηγούν με βεβαιότητα το χώρο της δημόσιας υγείας σε μαρασμό.

Η ΠΟΕΔΗΝ οργανώνει αύριο σύσκεψη των προέδρων των σωματείων της Αθήνας και του Πειραιά στα γραφεία της, ώρα 12μ., για το θέμα αυτό.

Η Ομοσπονδία Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδας (ΟΕΝΓΕ) θεωρεί το πόρισμα της Επιτροπής για το Ενιαίο Ιατρικό Μισθολόγιο (ΕΙΜ) ως βάση συζήτησης για την τελική διαμόρφωση του νέου ΕΙΜ, όπως τόνισε χτες σε συνέντευξη Τύπου.

Εντούτοις απ' τα στοιχεία που παρατέθηκαν δεν έγινε δυνατόν να διευκρινιστεί αν οι συνολικές αποδοχές (τακτικές + εφημερίες) των νοσοκομειακών γιατρών θα παραμείνουν στα ίδια επίπεδα με τις σημερινές, αν το σχέδιο εφαρμοστεί "ως έχει".

Η Επιτροπή προτείνει τους εξής βασικούς μισθούς:Ειδικευόμενος: 175.000. Επιμελητής Β: 250.000. Επιμελητής Α: 300.000. Διευθυντής Α, Β, Γ Ζώνης: 350.000 δραχμές.

Επίσης προτείνει: Χρονοεπίδομα 4% για όλους. Δραχμικό επίδομα βιβλιοθήκης ως εξής: Ειδικευόμενος: 60.000. Επιμελητής Β: 80.000. Επιμελητής Α: 95.000 και για τους διευθυντές 110.000.

Ακόμα η Επιτροπή προτείνει την εξής κλιμάκωση για το νοσοκομειακό επίδομα: Ειδικευόμενος: 110.000. Επιμελητής Β: 130.000. Επιμελητής Α: 150.000 και για τους διευθυντές όλων των ζωνών 200.000 δραχμές. Για τους διευθυντές όλων των ζωνών προβλέπει επίδομα ευθύνης 80.000 δρχ., ενώ για τους διευθυντές Α Ζώνης προβλέπει και 250.000 δραχμές επίδομα ετοιμότητας.Με άλλα λόγια, η πρόταση της Επιτροπής σε ακαθάριστες αποδοχές μεταφράζεται στα εξής: Ειδικευόμενος: 345.000. Επιμελητής Β: 460.000. Επιμελητής Α: 545.000. Διευθυντής Β και Γ Ζώνης: 740.000. Διευθυντής Α Ζώνης: 960.000.

Για τις εφημερίες η Επιτροπή προτείνει: Για τον ειδικευόμενο με 25.000 οι καθημερινές και με 40.000 οι εφημερίες των αργιών. Επιμελητής Β: 35.000 και 50.000 αντίστοιχα. Επιμελητής Α: 45.000 και 60.000. Οι αναπληρωτές διευθυντές όλων των ζωνών με 45.000 και 60.000 αντίστοιχα. Οι διευθυντές της Ζώνης Α θα παίρνουν επίδομα 250.000 δραχμές. Στη Ζώνη Β και Γ ενεργού 65.000 και 85.000 αντίστοιχα. Επίδομα ετοιμότητας για όλους στο 25% της αντίστοιχης ενεργού.

Η ΟΕΝΓΕ ζητά οι βασικοί μισθοί να εξισωθούν με τις προτάσεις της, ενιαίο επίδομα βιβλιοθήκης ύψους 135.000 δραχμών, το επίδομα ευθύνης να φτάσει στο 60% των διευθυντών, να αυξηθεί το ποσοστό εφημερίας ετοιμότητας από 25% σε 60% για την Α και Β Ζώνη και 80% για τη Γ Ζώνη και να αυξηθεί η τιμή της εφημερίας κατά 20%.

Υπενθυμίζουμε ότι διαφορετική είναι η πρόταση της ΕΙΝΑΠ, σύμφωνα με την οποία οι τακτικές αποδοχές θα διαμορφωθούν ως εξής: Ειδικευόμενος: 455.000. Επιμελητής Β: 550.000. Επιμελητής Α: 625.000. Διευθυντής Β και Γ Ζώνης: 725.000. Διευθυντής Α Ζώνης: 985.000 δραχμές.

Για τις εφημερίες η ΕΙΝΑΠ προτείνει να αμείβονται ως υπερωριακή απασχόληση και θα είναι το πηλίκο του βασικού μισθού συν το επίδομα βιβλιοθήκης διά 150. Οι εφημερίες ετοιμότητας θα πρέπει να αμείβονται στο 60% της ενεργού εφημερίας.