Πανίσχυρο εργαλείο στα χέρια των κεφαλαιοκρατών για τη διάλυση του συνόλου των εργασιακών δικαιωμάτων και όχι μόνο των μισθών, αποδεικνύονται από τις πρώτες κιόλας μέρες εφαρμογής του αντεργατικού νόμου οι επιχειρησιακές συμβάσεις. Ταυτόχρονα, επιβεβαιώνεται περίτρανα ότι οι ισχυρισμοί των κυβερνώντων περί διάσωσης θέσεων εργασίας ήταν συνειδητά ψέματα. Τρανό παράδειγμα η επιχειρησιακή σύμβαση που παρουσίασε στο σύλλογο των εργαζομένων η εταιρεία που διοικεί το Γηροκομείο Αθηνών, όπου δε ζητά μόνο μείωση των μισθών μέχρι τα όρια της Εθνικής Συλλογικής Σύμβασης, αλλά και εκ περιτροπής εργασία και διαθεσιμότητα για ένα απροσδιόριστο αριθμό των εργαζομένων! Εφαρμόζοντας πιστά το νόμο, το ΔΣ του Γηροκομείου βάζει το πιστόλι στον κρόταφο των εργαζομένων να αποδεχθούν «εθελούσια» τη σφαγή των δικαιωμάτων τους και τον εξανδραποδισμό τους, διαφορετικά, όπως υπογραμμίζεται στην πρόσκληση, είναι ανοιχτό το ενδεχόμενο «μονομερούς προσφυγής σε ομαδικές απολύσεις». Ολα τα παραπάνω έχουν αρνητικότατες επιπτώσεις βάζοντας σε κίνδυνο γέροντες ανθρώπους που έχουν την ανάγκη παροχής των υπηρεσιών του Γηροκομείου, αλλά φαίνεται πως δεν τους αντιμετωπίζουν σαν ανθρώπους. Οι εργαζόμενοι γενικότερα δεν μπορούν να σκύψουν το κεφάλι και να αποδεχθούν τη μετατροπή τους σε σύγχρονους σκλάβους. Σε κάθε περίπτωση όμως, πρέπει να γνωρίζουν ότι αν δεν υπάρχει «επάνοδος στην προηγούμενη κατάσταση» και κάθε δικαίωμα που χάνουν δεν πρόκειται να επιστραφεί αργότερα.