Παραδείγματα από μια σειρά δήμους αποδεικνύουν ότι με τις προσλήψεις που ανακοίνωσε η κυβέρνησης για την καθαριότητα των σχολείων δεν λύνεται η εξίσωση «καθαρά σχολεία», εκτός κι αν οι καθαριστές/στριες εξοντώνονται στη δουλειά.

Αποκαλυπτικό είναι το παράδειγμα του δήμου Κορδελιού - Ευόσμου στη Θεσσαλονίκη, όπου 89 καθαρίστριες (20 μόνιμες, 59 με 10μηνη σύμβαση πλήρους απασχόλησης και 10 μερικής απασχόλησης) καλούνται να καθαρίζουν 107 σχολικές μονάδες με περίπου 1.400 αίθουσες, με την αναλογία ανά εργαζόμενο να διαμορφώνεται περίπου στις 16 αίθουσες.

Με καλύτερες αναλογίες εργαζομένων/αιθουσών, αλλά πάλι με υστέρηση σε προσωπικό, εμφανίζεται η κατάσταση σε μια σειρά άλλους δήμους, ενώ αρκετές είναι και οι περιπτώσεις όπου εγκρίθηκαν λιγότερες θέσεις από αυτές που ζήτησαν οι δήμοι.

Ενδεικτική είναι η περίπτωση του δήμου Θέρμης στη Θεσσαλονίκη, όπου ζητήθηκαν 78 και εγκρίθηκαν 67. Αλλά και του δήμου Εορδαίας στην Κοζάνη, ο οποίος ζήτησε 60% επιπλέον προσωπικό καθαριότητας και τελικά εγκρίθηκαν 45 θέσεις, όσες ήταν και οι προηγούμενες, ενώ την ίδια ώρα συνταξιοδοτήθηκαν 3 από το μόνιμο προσωπικό καθαριότητας. Δηλαδή θα κληθεί να διασφαλίσει την καθαριότητα των σχολείων με λιγότερο προσωπικό σε σχέση με πέρυσι.