Με τους σημερινούς συσχετισμούς δύναμης τα προβλήματα επιδείνωσης της κάλυψης βασικών αναγκών, φτώχειας, εξαθλίωσης και διάλυσης του ελεύθερου χρόνου των εργαζομένων θα οξύνονται, θα δυσκολεύουν την οργανωμένη αντίδραση σε συνδικαλιστικό - πολιτικό επίπεδο, την ανάπτυξη αγώνων.

Οι ΚΟ πρέπει να προετοιμάσουν τα κ.μ., την εργατική τάξη για τις καταστάσεις που έρχονται και παράλληλα να οργανώσουν τον αγώνα σύμφωνα με τη θέση μας για το μέτωπο και το σοσιαλισμό, ως τη μόνη ρεαλιστική απάντηση για την εργατική τάξη και τα λαϊκά στρώματα.

Προϋπόθεση είναι, κάθε ΚΟΒ να έχει συγκεκριμένο σχέδιο πώς θα αναπτύξει τη δράση της, πώς θα εκλαϊκεύσει, τόσο τη θέση μας για το χαρακτήρα του Μετώπου ως κοινωνικοπολιτικής συμμαχίας, που καλείται όχι μόνο να αποσπάσει κατακτήσεις, αλλά να φέρει σε πέρας και το έργο κατάκτησης της λαϊκής εξουσίας, όσο και τον αγώνα για σοσιαλισμό που πρέπει να επηρεάζει και να καθορίζει τη δράση του σήμερα.

Ας δούμε ένα παράδειγμα από τη ΔΕΗ που απασχολεί πολύ μεγάλο κομμάτι της εργατικής τάξης στη Δυτ. Μακεδονία. Από το 2000 έως το 2003 είχε αύξηση κερδών από 66 στα 720 εκατομμύρια ευρώ (1.100%), μείωσε τις θέσεις εργασίας από 31.645 σε 28.100 (-11,2%), αύξησε τον κύκλο εργασιών ανά εργαζόμενο από 91.000 ευρώ σε 139.000 ευρώ (52,7%). Είναι στοιχεία που αποκαλύπτουν ξεκάθαρα ποιον ωφελούν και ποιον βλάπτουν οι καπιταλιστικές αναδιαρθρώσεις. Πόσο οργανωμένα οι ΚΟΒ αξιοποίησαν αυτήν ή ανάλογες ευκαιρίες; Υπάρχει σχεδιασμός της δουλιάς μας ή δουλεύουμε ανάλογα με τις εξελίξεις και την επικαιρότητα;

Η ικανότητα των ΚΟΒ να δουλεύουν σχεδιασμένα σύμφωνα με τη γενικότερη στρατηγική και τακτική του κόμματος, να είναι το κόμμα στο χώρο τους, είναι σημαντικό καθοδηγητικό πρόβλημα. Από την ικανότητα των καθοδηγητικών οργάνων και των στελεχών να σχεδιάσουμε, να οργανώσουμε και να ελέγξουμε τη δουλιά μας, σε αυτό το επίπεδο, θα κριθούν σε σημαντικό βαθμό τα ζητήματα ενίσχυσης και ισχυροποίησης του κόμματος.