Αποφασισμένη να προχωρήσει στη νομιμοποίηση των ρουσφετολογικών προσλήψεων στο δημόσιο εμφανίστηκε χθες η Β. Παπανδρέου, η οποία θα έχει σήμερα το πρωί συνάντηση με το ΑΣΕΠ γι' αυτό το θέμα. Η υπουργός, μιλώντας στο κρατικό κανάλι, επιβεβαίωσε ότι θα υπάρξουν αλλαγές στο σύστημα των προσλήψεων με το νόμο για τις συλλογικές συμβάσεις που αναμένεται να κατατεθεί στη Βουλή τις επόμενες μέρες, τις οποίες δικαιολόγησε στο όνομα της "επιτάχυνσης των διαδικασιών και της αποτελεσματικότητας". Μεταξύ των διατάξεων που θα υπάρχουν στο υπό κατάθεση νομοσχέδιο περιλαμβάνεται η δημιουργία "επετηρίδας ρουσφετιού" στις δημόσιες επιχειρήσεις και οργανισμούς, από την οποία θα γίνονται οι διορισμοί για δύο ή τρία χρόνια. Ταυτόχρονα, το ΑΣΕΠ θα ελέγχει εκ των υστέρων τους διαγωνισμούς που θα γίνονται, ενώ αν δεν απαντήσει μέσα σε δέκα μέρες στην προκήρυξη που θα αποστέλλουν οι φορείς του δημοσίου θα τεκμαίρεται η σύμφωνη γνώμη του.

Ταυτόχρονα, όμως, η Β. Παπανδρέου δεν έκρυψε ότι στο στόχαστρο της κυβέρνησης βρίσκονται οι δημόσιοι υπάλληλοι, στους οποίους θα ασκηθούν αφόρητες πιέσεις για να ανταποκριθούν στο ρόλο του πειθήνιου και άβουλου εκτελεστή των κυβερνητικών εντολών και επιλογών. Χαρακτηριστικό είναι ότι χαρακτήρισε τη δημόσια διοίκηση ως "το μεγάλο ασθενή" - όπως ακριβώς και ο Κ. Καραμανλής - ενώ επανέφερε, εμμέσως πλην σαφώς, τη θεωρία των "τεμπέληδων υπαλλήλων". "Υπάρχουν, είπε, υπάλληλοι οι οποίοι πράγματι δουλεύουν, αποδίδουν και συμπεριφέρονται σωστά, αλλά υπάρχουν και άλλοι πολλοί που δε συμπεριφέρονται σωστά".

Τα όπλα που θα χρησιμοποιήσει η κυβέρνηση για να πειθαναγκάσει τους εργαζόμενους στο δημόσιο είναι ο αντιδραστικός υπαλληλικός κώδικας που βρίσκεται σε εφαρμογή, αλλά και ο κώδικας δεοντολογίας που ετοιμάζεται και στον οποίο, όπως είπε η υπουργός, "προβλέπονται πολλά". Δεν παρέλειψε να εκφράσει την απογοήτευσή της γιατί οι κυρώσεις που προβλέπονται για τους υπαλλήλους "σε ελάχιστες περιπτώσεις έχουν επιβληθεί", καθώς "υπάρχουν ΕΔΕ οι οποίες απαλλάσσουν ή δεν ολοκληρώνονται λόγω συναδελφικής αλληλεγγύης". Γι' αυτό, όπως ανήγγειλε, πέρα από τον υπαλληλικό κώδικα "θα κοιτάξουμε να βρούμε ένα άλλο τρόπο, για παράδειγμα συνάδελφοι από την ίδια υπηρεσία να μην κάνουν την ΕΔΕ".