Αρκετά ήταν τα ρεπορτάζ και ακόμη περισσότερες οι ερμηνείες των χτεσινών εφημερίδων, για την προχτεσινή συνάντηση της πλειοψηφίας της ΓΣΕΕ με τον ΣΕΒ. Η πλειοψηφία των ρεπορτάζ, πάντως, σημειώνουν πως υπήρξε κατ' αρχή συμφωνία των δύο πλευρών, για τα εξής ζητήματα: Πρώτον, παραπέμπεται σε κοινή επιτροπή το θέμα της μείωσης του χρόνου εργασίας, όπου θα αναζητηθεί κοινή λύση, σε συνδυασμό με τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας. Δεύτερον, να παραμείνει σε ισχύ το όριο του 2%, για επιχειρήσεις που απασχολούν μέχρι 49 εργαζομένους, σχετικά με τις απολύσεις. Και τρίτον, να επιδοτηθούν απο τον κρατικό προϋπολογισμό οι εργοδοτικές ασφαλιστικές εισφορές.

Ουσιαστικά, δηλαδή, και εφόσον οι παραπάνω πληροφορίες αληθεύουν, γίνεται ολοφάνερο, πως ο διάλογος της πλειοψηφίας της ΓΣΕΕ με τον ΣΕΒ δεν είναι τίποτε άλλο, παρά μια συναλλαγή παράδοσης εργατικών δικαιωμάτων στις απαιτήσεις του δεύτερου. Πέρα από την ικανοποίηση της πάγιας απαίτησης του ΣΕΒ, σχετικά με τις ασφαλιστικές εισφορές, έχουμε και τη μετατροπή, ουσιαστικά, της μείωσης του εβδομαδιαίου χρόνου εργασίας και του 35ωρου (πενθήμερο Χ 7ωρο) σε θέμα διευθέτησης του χρόνου εργασίας και επέκτασης της μερικής απασχόλησης, ακόμη περισσότερο απ' ό,τι προβλέπει η σημερινή νομοθεσία. Οσο για το όριο των απολύσεων, δε φαίνεται να πολυνοιάζει τον ΣΕΒ, αφού θα πάρει την επέκταση της μερικής απασχόλησης και της διευθέτησης του χρόνου εργασίας.