Ωθηση στην επιβολή των νεοφιλελεύθερων επιλογών της στη δημόσια διοίκηση επιχειρεί να δώσει η ηγεσία του υπουργείου Εσωτερικών και Δημόσιας Διοίκησης με τη σύγκληση στις 15 Νοέμβρη του Εθνικού Συμβουλίου Διοικητικής Μεταρρύθμισης. Η κυβέρνηση επείγεται ιδιαίτερα να προωθήσει τις αντιδραστικές «τομές» που αφορούν την επιβολή συστημάτων μέτρησης και αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων και σύνδεσης του μισθού με την αποδοτικότητα. Στόχος της σύγκλησης του ΕΣΔΜ είναι να δοθεί «άλλοθι» πολιτικής και κοινωνικής συναίνεσης στα προωθούμενα μέτρα. Συγκεκριμένα, στην ατζέντα της πρώτης συνεδρίασης του ΕΣΔΜ περιλαμβάνονται ως θέματα «η εκπόνηση δεικτών αποδοτικότητας» και συγκεκριμένα: Τα πεδία εφαρμογής του συστήματος μέτρησης της αποδοτικότητας εργαζομένων - υπηρεσιών, η μεθοδολογία εκπόνησης και εφαρμογής των δεικτών, η ενημέρωση και ευαισθητοποίηση για το νέο σύστημα μέτρησης της αποδοτικότητας, η οργάνωση και λειτουργία Σώματος Αξιολογητών της αποδοτικότητας υπηρεσιών και υπαλλήλων, προτάσεις για την ανάπτυξης οργανωτικής δομής για τη μέτρηση της αποδοτικότητας, η δημιουργία θεσμικού πλαισίου για τους δείκτες αποδοτικότητας, ο σχεδιασμός και η δημιουργία των βάσεων δεδομένων που απαιτούνται για την εκπόνηση των δεικτών και για διαρκή παρακολούθηση, αξιολόγηση και ανατροφοδότηση του συστήματος».

Τα παραπάνω αποτελούν μόνο μία πλευρά του πλέγματος των νεοφιλελεύθερων μέτρων που περιλαμβάνονται στο πρόγραμμα «Πολιτεία», το οποίο έχει στόχο τη δημιουργία μιας διοίκησης πιο αποτελεσματικής για την κυβερνητική πολιτική. Οι εργαζόμενοι στο δημόσιο βρίσκονται στο επίκεντρο αυτής της αντιδραστικής μεταρρύθμισης, καθώς θα πληγούν τα δικαιώματα και οι κατακτήσεις τους, ενώ θα ενταθεί ο ασφυκτικός έλεγχος και η μετατροπή τους σε πειθήνια εκτελεστικά όργανα των «άνωθεν εντολών».