Βέβαια, δε λέμε, ο τομέας των εργασιακών σχέσεων είναι ιδιαίτερα σημαντικός, πολύ περισσότερο, μάλιστα, επειδή η Ευρωπαϊκή Ενωση έχει βάλει στόχο την αλλαγή του σημερινού σκηνικού σε βάρος των εργαζομένων. Στην κατεύθυνση αυτή και στη γενικότερη επιχείρηση ξεθεμελιώματος κάθε κατάκτησης των εργαζομένων, χρησιμοποιεί τα δισεκατομμύρια των προγραμμάτων, που εισάγουν τις νέες "αντιλήψεις". Σ' αυτό το "χορό" των δισεκατομμυρίων παίρνουν μέρος πλήθος ιδιωτών και φορέων, κερδοσκοπικών και μη, που αναλαμβάνουν να επεξεργαστούν τη νέα τάξη πραγμάτων στις εργασιακές σχέσεις. Οταν, μάλιστα, ο επιστημονικός φορέας απαρτίζεται και από μέλη με το ανάλογο κύρος, την προϊστορία και την πρακτική των προαναφερομένων...

Πάντως, σχετικά με την ανυπαρξία φορέα "επιστημονικής επισκόπησης" γι' αυτά τα θέματα, πρέπει να σημειώσουμε, ότι ανάλογο έργο έχει επωμιστεί και το Εθνικό Ινστιτούτο Εργασίας και το Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ, όπως άλλωστε και το ΙΟΒΕ τω0ν βιομηχάνων και άλλοι διάφοροι φορείς. Δεν τους αρκούσαν οι φορείς αυτοί, για να ξεδιπλώσουν τις... ιδέες τους και να εξαντλήσουν τη... δημιουργικότητά τους, όσοι συγκρότησαν την "Ελληνική Εταιρία εργασιακών σχέσεων" και ιδιαίτερα οι συνδικαλιστές...;