Υστερα από ένα «κοπιαστικό» διάστημα έντονης «αγωνιστικής» δράσης με παρουσιάσεις ερευνών, η πλειοψηφία της ΑΔΕΔΥ «ξαναχτύπησε» παρουσιάζοντας την πρότασή της για την υποτιθέμενη αντικειμενική υπηρεσιακή εξέλιξη των εργαζομένων στο Δημόσιο. Το ίδιο το περιεχόμενο της πρότασης όχι μόνο δεν αμφισβητεί την ουσία των αντεργατικών επιλογών της κυβέρνησης της ΝΔ, αλλά και τις στηρίζει, ενισχύοντας τους μηχανισμούς χειραγώγησης και υποταγής των εργαζομένων στις εκάστοτε κυβερνητικές επιλογές. Αποδέχεται τη χρήση υποκειμενικών κριτηρίων (συνέντευξη, υπηρεσιακή αξιολόγηση και τεστ) για την αξιολόγηση των υπαλλήλων. Συνδέει την υπηρεσιακή εξέλιξη με τη διά βίου εκπαίδευση - προσαρμοσμένη σε μια Δημόσια Διοίκηση υπηρέτη των αναγκών του κεφαλαίου - και θέτει μέχρι και επικίνδυνα κριτήρια, όπως αυτό της «άλλης αναγνωρισμένης δραστηριότητας». Κριτήριο ανοιχτό σε κάθε είδους ερμηνεία, ικανό να αποκλείσει όσους εργαζόμενους δρουν ενάντια στις αντεργατικές επιλογές των κυβερνήσεων του κεφαλαίου.